Edukus

Täna sattusin mõtisklema ühele asjaolule minevikust...

Kooli ajal olin mõned aastad Eesti Õpilasesinduste Liidu juhatuse liige. Sel ajal polnud sel organisatsioonil ei ruume ega töötajaid. Samuti ei makstud juhatuse liikmetele mingit tasu. Pigem vastupidi - tihti pidin ise kandma kulud, et jõuda mõnele üritusele seda organisatsiooni esindama...

Kuidas see aitab kaasa edukaks ettevõtjaks saamisele?

Uue ettevõtte käivitamine on väga sarnane. Alguses pole ruume ega raha. Pole ka töötajaid. Ettevõtjana ei saa ma ka mingit kohest tasu ja seda väga pikka aega... isegi kui tekivad töötajad, siis ikka veel ei saa ma ettevõtjana tasustatud tehtava töö eest. Kogu raha läheb tagasi ettevõtte käigus hoidmisse ja kiire kasvufaasi finantseerimisse... palga võtmine saaks ettevõttele saatuslikuks või aeglustaks oluliselt ettevõtte kasvu. Samuti, olgem ausad, palk on mõtetult kõrgelt maksustatud, et seda üldse tahta.

Mida ma siis ettevõtjana saan ettevõtte loomisest?

Kui ma täidan oma rolli hästi, siis tekib mulle vara, mis on hiljem realiseeritav. Samuti võin asuda mingil hetkel tulevikus maksma dividende endale. Seega tulevased dividendid, mis võivad tekkida aastate pärast, ongi minu tasu.

Kui ma ei täida oma rolli hästi, siis olen ilma oma algkapitalist. Kulunud on ka aeg. Kuid vastu saan teadmised ja kogemused ning kui oskan analüüsida toimunut, siis ka mitmeid õppetunde edaspidiseks.

Kokkuvõttes on mul ettevõtjana võimalik vaid võita - teadmisi / kogemusi ja tulevast vara või vaid teadmised ja kogemused :-)