Teema: Juhtimine

Eliit vs LiiderAastate jooksul on ilmunud kümneid artikleid ja blogipostitusi teemal Eesti vajab uut eliiti.
Peamiselt on seda teemat kajastatud kontekstis, et poliitiline eliit saab liiga palju hüvesid. Viimane suurt tähelepanu pävinud negatiivne sündmus oli aga "eliidi" järelpidu Madonna kontserdile Püha Vaimu kirikus.

Vikipeedia defineerib eliiti järgnevalt: Eliit on suhteliselt väikesearvuline grupp inimesi, kes kasutavad prviligeeritud staatust, mis tõstab neid kõrgemale inimestest, kes kuuluvad madalama staatusega gruppi.

Mulle tundub, et Eestis peetakse eliidiks tihti tegelasi kollaste ajakirjade kaantel, kes on ühtlasi ka suht ülbed ning üleolevad kogu ülejäänud elanikkonna suhtes.

Mina usun, et Eesti vajab uusi liidreid!

Liider on keegi, keda järgitakse ja kellele järgnetakse vabatahtlikult. Näiteks on CASHFLOW klubidel liidrid. Me korraldame igal nädalal üritusi inimeste finantsteadmiste tõstmiseks. Üritused on osavõtjatele tasuta, kuid ometi ei tule iga ürituse läbiviija (kokku Eestis hetkel 16) juurde sama rohkelt inimesi. Mõnda inimest soovib kuulda ja näha enam kui teist. Inimesed valivad oma liidreid ning ei kuula igaüht.

Miks Eesti vajab uusi liidreid?

Liidrid suudavad tõmmata kaasa inimhulki ühise eesmärgi nimel tegutsema. Täna näiteks on meil vaja ettevõtluse teemalisi liidreid, kes tõmbaks rohkem inimesi alustama ettevõtlusega. Ettevõtlus on ainus, mis võiks luua uusi töökohti ning pakkuda sissetulekut neile rahvahulkadele, kes täna töötuks on jäänud. Võib-olla vajame ka uusi poliitilisi liidreid, kuid see on eraldi teema.

Kas Sina tahad olla liider?

Tavaliselt on liider olla üksik ning vastutusrikas... tihti ümbritseb liidrit inimhulk, kes ootab tee näitamist. Parem on neile mitte pettumust valmistada, kuid ka vaid meeldimise nimel tegutseda ei saa...
Ennast näiteks taas tuues... 2004 alustasin CASHFLOW mängimisega ning tegelikult vajadusest hakkasin enda ümber otsima inimesi, kes sooviks ka seda mängu mängida ning mõistaks Rich Dad filosoofiat. 2008 keskpaigaks oli mul maililist enam kui 300 inimesega ning iga nädal käis minu poolt veetavas CASHFLOW klubis ca 60 inimest üle Eesti.
2008 keskpaigast keskendusin uute liidrite treenimisele ning nüüd on meil 15 uue liidri abiga maililistis üle 1200 inimese. Iga nädal osaleb meie üritustel ca 130 inimest ning kasvab.
Aegajalt saadan korraga e-maili 1200 inimesele - võimas tunne, kuid ka vastutus - ma ei taha neile saata midagi, mis neile lisaväärtust ei loo. Raisates inimeste aega kaotab iga liider oma järgijaid. Maililisti puhul on see ülilihtne - klikk ja listist minema.

Kuidas liidriks saab?

Usun, et liidriks saamine on treenitav. Olen täna parem liider tänu treeningule. Aasta jooksul olen iga nädal 2 kuni 3 korda seisnud erineva suurusega inimgruppide ees ning kaasanud neid aruteludesse. Provotseerinud nende mõtteid ja innustanud tegutsema oma majandusliku heaolu parandamiseks. Kokku tuleb siis ca 150 ülesastumist aasta jooksul... Parim tagasiside mis just eile ühelt parimalt sõbralt sain on: Sinu ruumi ees olek täna ja aasta tagasi on nagu öö ja päev. Aasta tagasi olid Sa silmnähtavalt krampis ning ruumis oli kohati olla ebamugav. Täna on näha, et Sa tunned end ruumi ees mugavalt ja seetõttu on ka ruumis osavõtjana väga mõnus olla. See on treeningu tulemus. Olen olnud ruumi ees niivõrd palju kordi, et tunnen end seal täitsa hästi. Ma naudin protsessi. Enam ei kiirusta, ei pabista, ei soovi kõike ühekorraga öelda. Ma tean, et aeglane on tegelikult kiire ja kiire on mõtetu, sest kuulajaskond ei suuda minu öeldut vastu võtta.

Mis teemal peaksin üles astuma ehk kuidas saada kogemust?

Teema peaks Sulle korda minema. Mind lihtsalt panevad käima majandusteemad. See huvitab mind niivõrd palju, et olen valmis kasvõi terved päevad ja nendele järgnevad ööd sel teemal vestlema.
Kordus - parem veel regulaarselt kordamine - on oluline võti kogemuse saamisel. Nagu öeldud siis ma ise astun ruumi ette igal tavapärasel nädal ca 3 korda. Kuid kord nädalas peaks olema miinimum, sest see võimaldab järgmisel nädalal teha korrektuur ehk veel on meeles eelmise nädala vead ja nüüd saab taas proovida väheke teisiti.

Kust alustada?

Kui oled valmis, siis leidub õpetaja. Kui Sind huvitavad majandusteemad, siis oled teretulnud tutvuma Rich Dad ja CASHFLOW teemadega. Parim võimalus on juba 22. - 23. august toimuv koolitus. Kui Sind majandus jätab külmaks (hmh, mis Sind siia veebipäevikusse tõi?), siis esinemist saab õppida näiteks Toastmasters klubides.

Hea loeng ajajuhtimisest (06.02.2009 17:16)

Teema: Juhtimine

Vaatasin seda loengut kuu aega tagasi ning selle lõpus on üks hea soovitus: vaata uuesti kuu aja pärast ning siis selle pilguga, et mida oled enda elus muutnud. Täna on mul aeg seda uuesti vaadata... ja kuhu ikka oleks parem meeldetuletust panna kui enda veebipäevikusse :-)

Selle video slaidid leiab http://www.cs.virginia.edu/~robins/Randy/

Teema: Juhtimine
Lugesin hommikul Donald Trumpi postitust The Trump Blog'is [link].
Põhimõtteliselt ütleb ta seal seda, et ei kasuta e-maili. Ta helistab kui vaja või lihtsalt hüüab/karjub kellele vaja (tal on avatud kontor, kus kõige olulisemad inimesed hüüdeulatuses). Samuti peab ta e-maili ajaraiskamiseks jne...
Samuti on minu üks eeskujudest, Robert T. Kiyosaki, öelnud, et tal polegi e-maili aadressi ja arvutit kasutab ta üldse trükimasina asendajana (kirjutamiseks).

Ma küll kasutan e-maili, kuid mis iganes põhjusel, vastan tihti e-mailidele nädalaid/kuid hiljem... täna on üks neid päevi kus vaatan vastamata e-maile üle ja otsustan lõpuks mida nendega peale hakata.

Siit vaid üks tõdemus ja soovitus: kui soovite minult kiiret informatsiooni või midagi arutada, siis helistage 56 458 673 ja räägime. Kui teema vajab pikemat arutelu, kohtume.

Gruppiprotsesside toimimisest (13.05.2007 21:54)

Teema: Juhtimine
Olin viimased kolm pärva Tallinnast eemal Saaremaal EBSi välistudengitega, kes siin õpivad üks või kaks semestrit Erasmuse vahetusprogrammi raames.

Kahjuks pean tõdema, et see oli kohati ebameeldiv kogemus. Ma vist polegi kunagi sellisel sõna kõige halvemas tähenduses läbul osalenud varem. Aga igal halval asjal on oma head küljed....

Samal ajal kui enamus seltskonnast ennast pildituks jõi, lollusi tegi, osa ka klaase ja toole purustas... distantseerusin sellest, sest minu jaoks läks see üritus juba üsna varases faasis üle piiri... ja jälgisin kuidas toimuvad grupiprotsessid.

Mida siis märkasin ja täheldasin enda jaoks?

» Read More

Teema: Juhtimine
Ela nagu sureksid homme, õpi nagu elaksid igavesti.

Maailma majandusfoorum (29.01.2006 18:13)

Teema: Juhtimine
Praegu on toimumas ka Maailma majandusfoorum. Seal küll kahjuks ise osaleda ei saa, kuid avastasin, et mõningad ettekanded on nähtavad ka selle ürituse kodulehel:
http://gaia.world-television.com/wef/worldeconomicforum_annualmeeting2006/default.aspx
Soovitan kindlasti vaadata järgnevaid, kuid ka teisi ettekandeid:

26 Jan Does Global Tax Competition Increase Poverty?
Epigtuse näide on seal väga sarnane sellega, mis meil siin Eestis juba pikemat aega toimib :-)

28 Jan A Conversation with William J. Clinton
Vestlus USA endise presidendiga... tohutult huvitav kuulata. Selles on palju häid mõtteid ja asjalikke tähelepanekuid.

Need kaks ettekannet tunduvad kõige huvitavamad minule... aga ega ma ka ise kõiki vaadata jõudnud.
Teema: Juhtimine
Lähem info http://www.hansa.ee/seminar/

Päris asjalik üritus oli. Sai eelkõige teada, mismoodi pank on huvitatud ettevõtjatega koostööst. Lisaks sai teada, ka kuidas panga poolt vaadatakse projekte ja hinnatakse ideid... Ning muidugi lahedalt pikad kohvipausid :-) Hea võimalus suhelda teiste ettevõtjatega :-)
Teema: Juhtimine
Olen parasjagu kirjutamas aines Hariduspoliitika kodutööd, mille teemaks võtsin "Õpilasesindus kui üldhariduskooli oluline osa". Töö sisu peab olema mingi probleemi lahkamine ja lahendust välja pakkumine ning mahuks 10-15 lehekülge.
Töö üldist struktuuri ja teemasid läbi mõeldes mõtisklesin ka Eesti Õpilasomavalitsuste Liidule, kus kunagi tegev olin ja sellele mis seal peaks muutuma, et see organisatsioon ükskord efektiivselt ja tegusaks muutuks. Jõudsin oma mõtiskluses aga järeldusele, et see on võimatu... Miks?

» Read More

Gaselli Konverents (26.01.2005 23:56)

Teema: Juhtimine
Täna toimus taas Äripäeva poolt korraldatav väikeettevõtjate konverents.
Osalesin seal ka ise ja seda juba teist aastat. Päev oli sisukas ja huvitav :-) Nii, et kiidan Äripäeva korralduse eest.
Respekt ka presidendile Arnold Rüütlile, kes avakõne pidas. Erinevalt mõnedest kõnedest mida olen tema poolt varem kuulnud oli seekord jutt tõesti teemasse. Ja nagu aru sain siis kiirustas president välisvisiidile ning oleks võinud vabalt jätta ka tulemata kuid ometi ta pidas väikeettevõtjaid piisavalt oluliseks, et meid oma koheletulekuga austada. Veelkord repekt selle eest.
Järgmisena rääkis Igor Rõtov (Äripäeva peatoimetaja) sellest, kes see gasell on selline: Eestis firma, kelle käive on 1 - 75 miljonit ning viimase kolme aasta jooksul on igal aastal kasvatanud käivet vähemalt 50% võrra. Üllatavalt on Eestis sellised firmasid 467. See arv on päris hea :-)
Huvitava ettekandega esines ka Ants Pak (Kadarbiku talu peremees), kes rääkis selles kuidas nende tootmine toimib ja kuidas perefirmas saab ja ei saa asju ajada - konsensus on otsustamiskriteeriumiks.

» Read More

Sõbra ülesanne (01.11.2004 16:10)

Teema: Juhtimine
Emerson: "Meie peamine tarve elus on omada kedagi, kes paneks meid tegema, mida me võime. See on sõbra ülesanne."
Carlson, D. 1991. Teguvõimas isik. 2. trükk. lk. 60. Tallinn. Vaba Maa